celebs-networth.com

الزوج والزوجة، والأسرة، والوضع، ويكيبيديا

إليكم سبب تردد جيل الألفية في بدء العائلات - لا يمكنهم إخضاعهم للتكاليف

الأبوة والأمومة
2021.10.29_Milennials_v2.00_2010

الأم المخيفة / كلاوس فيدفيلت / آلان شاين فوتوغرافي / إيكاتشي لوهاكامونشاي / إيم / بيتمان / جورجيا أفيري / سترينجر / جيتي

كبرت ، كنت أكبر أربعة أطفال. أحببت أن يكون لدي عائلة كبيرة. لقد نشأت أنا وإخوتي عن قرب وما زلت حتى يومنا هذا. كنت أعلم أنني أريد أن يتمتع أطفالي بنفس النوع من الخبرة مع أشقائهم. لكن بعد ذلك كبرت ، وضربتني الحياة مثل الكرة المعطبة، كما فعلت معظم جيل الألفية.

لا تفهموني خطأ. لم أكن أفترض أبدًا أن تربية الأطفال لن تكون باهظة الثمن. لكني أعتقد أنني أفترض أيضًا أنني سأحصل على وظيفة جيدة بما يكفي لأتحملها. ومكان آمن ومضمون لتربيتهم فيه. و ... حسنًا ، لقد فهمت هذه النقطة.

لا يعني ذلك أننا لن نفكر في توسيع (أو بدء) عائلاتنا ، لكن هل تفهم الموارد التي تتطلبها؟ لأن الأخبار العاجلة ، مهما كانت الموارد كافية في اقتصاد آبائنا لا تذهب بعيدًا في اقتصادنا. لذا لنكن صادقين ، إذا كنت من جيل الألفية أو تعرف واحدًا ، فهذه حقيقة: جيلنا لديه نهاية قصيرة من العصا.

لعب الأطفال الشعبية

جيل الألفية لديه ديون قروض طلابية وفرص عمل منخفضة الأجر أكثر من مواليد طفرة المواليد الذين سبقونا. ناهيك عن سوق الإسكان المتضخم والمبالغ فيه لدرجة أننا سنضطر إلى التخلي عن نخب الأفوكادو لعدة أعمار حتى نتمكن من تحمل دفعة أولى. ليس الأمر أن جيل الألفية لا يريد إنجاب الأطفال (أو المزيد من الأطفال). كل ما في الأمر أننا لا نستطيع تحملها.

يقع اللوم على الوظائف والتعليم والمال

إذن ، ما الذي يمنع جيل الألفية من التقدم ، قد تسأل؟ حسنًا ، الأمن المالي ، والرغبة في مواصلة تعليمنا ، والمهن تحمل بالتأكيد بعض الوزن الثقيل عندما يتعلق الأمر بصنع القرار حول تنظيم الأسرة. وفقا لمركز مكافحة الأمراض والوقاية منها، في عام 2020 ، انخفض معدل المواليد في الولايات المتحدة بنسبة 4٪ مقارنة بالعام السابق. الآن ، أفهم تمامًا عدم الرغبة في إعادة حياة جديدة وسط هذه الفوضى التي نسميها Covid (وبصراحة ، حريق القمامة العام الذي كان مستعراً منذ مارس 2020). ولكن بصرف النظر عن كل ذلك ، هناك العديد من الأسباب الأخرى التي تجعل جيل الألفية يؤجل تكوين أسرهم ، أو التخلي عن كل ذلك معًا.

نحن نعيش في وقت يكون فيه التعليم على مستوى الكلية أو المدرسة الثانوية مطلوبًا للحصول على عمل بأجر لائق. التوظيف ، وهو ما يكاد لا يغطي تكلفة القروض التي أخذناها احصل على قال التعليم في المقام الأول. وحتى عندما نصل أخيرًا إلى وظيفة الأحلام (eyeroll إلى الأبد) ، فمن المتوقع أن نكرس حياتنا بأكملها لصاحب العمل لدينا. لذا أخبرني مرة أخرى - متى بالضبط من المفترض أن نجد الوقت لتنشئة أسرة؟

قد لا يشتري المال السعادة ، لكنه بالتأكيد يجعل العالم يدور. خاصة عندما يتعلق الأمر بتكوين عائلة. ليس لدينا الوقت لتربية الأسرة (يرجى الاطلاع على الشرح حول كونك مقيدًا بالسلاسل إلى مكاتبنا من 9 إلى 5). وليس لدينا نفس القدر من الموارد: اقرأ: نقود حفاضات ، ورهن عقاري ، وأقساط قروض طلابية. ولا ، حتى قبل أن تذهب إلى هناك ، لا يمكننا البقاء في المنزل لرعاية الأطفال أو دفع مربية لتربيتهم بدلاً من ذلك. هذه ليست سوى بضعة ملايين من الحلول المختلفة التي تم طرحها في طريقنا من حسن النية ، على الرغم من عدم معرفة جيل الطفرة السكانية بشكل مؤسف ... أعني ، اشخاص .

ما يحتاجه جيل الألفية (وكل شخص آخر) حقًا

ادفع لمربية أطفال ، أو إذا كنت لا تستطيع شراء واحدة ، ابق في المنزل. أوه ، لا يمكنك تحمل أي من الخيارين؟ حسنًا ، ربما يجب أن تتوقف عن شراء القهوة المصممة وخبز الأفوكادو المحمص ، وبعد ذلك يمكنك ذلك. لا ، دافني ، فقط توقف. ومن أجل حب كل ما هو جيد ، ماذا لديك ضد الأفوكادو ؟!

سيميلاك. كوم

بدلاً من ذلك ، إليك فكرة تستحق التفكير فيها. دفع أجور صالحة للعيش للموظفين (وليس باستخدام حساب عام 1962). اجعل الوصول إلى رعاية أطفال ميسورة التكلفة وآمنة للجميع. ليس فقط الأشخاص الذين يتعين عليهم العمل في وظيفة ثانية لدفع فاتورة الرعاية النهارية من وظيفتهم الأولى. هل هذا يبدو وكأنه سجل مكسور حتى الآن؟ هل من المزعج أن نسمع باستمرار كيف يكافح جيل الألفية (والأجيال الشابة) من أجل العيش؟ أراهن أنه كذلك. ولكن ليس مزعجًا بقدر ما يُسأل (في كل تجمع عائلي غريب) عن سبب عدم استقرارك وتكوين أسرة بعد.

ورجاء المعذرة لحظة بينما أغوص في الجليد على الكعكة. بينما يؤجل جيل الألفية (ذكورًا وإناثًا) تأسيس أسرهم ، تشير الإحصائيات إلى أن السيدات يخوضن معركة شاقة أكثر حدة من الرجال في حياتنا. امرأة لا تزال لم تدفع بالتساوي لنظرائهم من الذكور. والمرأة التي تختار أن تكون أماً وموظفة في موسيقى الروك يتم التغاضي عنها للمناصب عندما تواجه رجل (رجل عائلة أم لا). نعم ، إنه شيء. ضريبة الأمومة في الشركات الأمريكية هي مناقشة أخرى كاملة ليوم آخر.

لذلك ، دعونا نبدأ بمعاملة متساوية وعادلة لجميع الموظفين ، الآباء أم لا. ودعنا نخفض تكلفة الرعاية النهارية. ليس عن طريق سحب التمويل من مراكز الرعاية النهارية. وليس عن طريق خفض أجور موظفيها ، ولكن من خلال جعل هذه الشركات التي تبشر بالتوازن بين العمل والحياة تتابع فعليًا وتطابق جزءًا من المدفوعات المشتركة لموظفيها. أفكار راديكالية ، أعلم.

لا يحب جيل الألفية الجينز الضيق أو الأفوكادو أو القهوة المصممة أكثر من الأطفال. نريد فقط أن نكون قادرين على تربيتها. ما نحبه حقًا هو فكرة القدرة على توفير سكن وتعليم وحياة آمنة ومأمونة وبأسعار معقولة لأطفالنا في المستقبل. ولكن حتى يتم إصلاح النظام الذي يجعل كل ذلك بعيدًا عن متناولنا ، لا تتوقع منا أن نبدأ عائلاتنا.

شارك الموضوع مع أصدقائك: