تتعرض الأمهات لضربة قاسية مرة أخرى بسبب هذا الوباء الوبائي
الأم المخيفة وثاناسيس زوفويليس / جيتي
في أواخر الأسبوع الماضي ، سألني معالجي سؤالًا محددًا. كيف حالك فيما يتعلق بمتغير دلتا؟ قالت. هل أنت قلق؟ المعنية؟
قلت لها بالطبع أنا كذلك. أنا خائف على نفسي وأولادي. من عمليات الإغلاق والإغلاق و COVID-19. أنا متعب. الأبوة والأمومة أثناء الوباء أمر مرهق. كما أن الافتقار إلى الرقابة المحلية وتفويضات القناع كان أمرًا محبطًا في أحسن الأحوال. أريد فقط أن أحافظ على سلامة عائلتي - حية وآمنة. لكن كان هناك ما هو أكثر من ذلك في سؤالها. كنت أعرف. لقد عرفت ذلك. وفي الصمت الذي أعقب ذلك ظهرت الحقيقة.
قلت: أحب ما أفعله. لا أريد أن أفقد وظيفتي.
حليب الأطفال يمكن الأصفر
بالطبع ، قد لا تبدو العلاقة بين الاثنين واضحة ، على الأقل في البداية. بعد كل شيء ، ما علاقة متغير Delta و COVID-19 بدوري (غير الأم)؟ لكن ملايين النساء يواجهن هذه الأنواع من المخاوف والمخاوف (مرة أخرى) لأنه مع زيادة أعداد COVID ، يتم إغلاق دور الرعاية النهارية والمدارس والمخيمات - أو إغلاقها - وعندما تحدث عمليات الإغلاق هذه ، (عادةً) تكون المرأة هي التي يتبارى. هي التي تتقدم وتأخذ إجازة. ويخشى بعض الاقتصاديين أن يؤثر ذلك بشكل كبير على قوتنا العاملة. إنهم يحذرون من أن الولايات المتحدة قد تكون على وشك موجة ثانية ضخمة من النساء المتسربات من القوى العاملة.
بالنسبة للاقتصاد بشكل عام ، هل هذه مشكلة كبيرة؟ على الاغلب لا. لكن هل هذه صفقة كبيرة بالنسبة للنساء؟ نعم إنه كذلك. أخبرت أليسيا ساسر موديستينو ، الخبيرة الاقتصادية والأستاذة المشاركة في جامعة نورث إيسترن ، مؤخرًا ، إننا نجازف بوقوع المزيد من النساء ضحايا للاستقالة العظيمة. واشنطن بوست .
يجادل البعض بأن هذه المخاوف مبالغ فيها أو مبالغ فيها. يقولون إن النساء دراماتيكيات حول ضغوطهن وكيف يؤثر COVID-19 على حياتهن. لكن كل منزل لديه والد افتراضي - بغض النظر عن الجنس - ومن الناحية التاريخية ، فإن الوالد الافتراضي هو الأم. علاوة على ذلك ، الحقائق هي حقائق ، وعلى مدار الـ 17 شهرًا الماضية ، عانت النساء. توقفت أكثر من 13 مليون امرأة عن العمل في بداية الوباء ، وفقًا لتقارير الواشنطن بوست ، مما أدى إلى أدنى مستويات النساء في القوى العاملة منذ الثمانينيات.
أسماء المتخلف للرجال
قال ميستي هيغينيس ، الخبير الاقتصادي الرئيسي وكبير المستشارين في مكتب الإحصاء الأمريكي ، للصحيفة ، إن الجميع قلق بشأن ما سيحدث في الخريف ، خاصة وأن النساء لم ينتعشن من الموجة الأخيرة. لا يزال عدد الأمهات العاملات أقل بحوالي 1.5 مليون أمهات مقارنة بفترة ما قبل الجائحة.
MoMo للإنتاج / جيتي
اقتراحات الاسم الأوسط
تلقى الآباء ضربة أيضًا - بالملايين قطع ساعاتهم أو أخذ إجازة - تتحمل النساء ، اللائي عادة (بشكل غير عادل) أجور أقل من نظرائهن من الرجال ، العبء الأكبر من هذا العبء. هم المتعلمون في المنزل ، ومقدمو الرعاية ، ومدراء بوو بوو ، وحراس كل الأشياء في المنزل والمنزل. ما هو أكثر من ذلك ، بالإضافة إلى الشؤون المالية ، وجدت الباحثة أليسيا ساسر موديستينو في جامعة نورث إيسترن والخبيرة الاقتصادية لورا شربين من شركة الاستشارات Seramount عاملين آخرين يحددان ما إذا كانت النساء (أو قادرات) على الاحتفاظ بوظائفهن أم لا: المرونة في جدولهن الزمني - و القدرة على العمل من المنزل - ووجود عائلة في مكان قريب. أدى وجود نظام دعم إلى زيادة احتمالات قدرة المرأة على الاحتفاظ بوظيفتها بشكل كبير.
بعد قولي هذا ، تكافح النساء على جبهات أخرى أيضًا. دراسة حديثة من أصل جامعة شيكاغو للطب وجدت أن النساء في الولايات المتحدة عانين من زيادة في حدوث المشكلات المتعلقة بالصحة بسبب الضغوطات المرتبطة بـ COVID-19 ، بما في ذلك المعدلات المرتفعة بشكل مثير للقلق لمشاكل الصحة العقلية ، مثل الاكتئاب والقلق.
المرأة مسؤولة بشكل رئيسي عن الأبوة والأمومة ورعاية الأسرة والأعمال الأساسية الأخرى ، ماري توبين صرح أستاذ الطب النفسي بجامعة شيكاغو للطب والمؤلف المشارك للدراسة. إنهم عنصر أساسي في إدارة هذا الوباء والتعافي منه ، وهم الآن يعانون من مستويات مخاطر اجتماعية واقتصادية كبيرة للغاية يبدو أنها محركات للقلق والاكتئاب والضغط النفسي. يجب أن نشعر بالقلق بشكل خاص من أن النساء المستضعفات اجتماعيًا واقتصاديًا معرضات بشكل كبير للإصابة بمراضة نفسية مرتبطة بالوباء. أو بعبارة أخرى ، يجب أن نهتم بصحة الأمهات العقلية.
ومع ذلك ، فإن ما سيأتي بعد ذلك غير واضح. تحتاج الأمهات إلى المساعدة ، وهذا أمر مؤكد ، لكن مقدار المساعدة التي نحتاجها يختلف من شخص لآخر ومن موقف إلى آخر. علاوة على ذلك ، يجب أن يأتي الدعم من قنوات مختلفة. أرباب العمل بحاجة إلى أن تكون أكثر مرونة. ساعات العمل المتغيرة وخيارات العمل من المنزل يجب أن تكون معطاة. وجود نظام دعم هو المفتاح. الأمهات بحاجة إلى إجازة. نحن بحاجة إلى استراحة جسدية وعقلية ، والرجال بحاجة إلى التعجيل. لا يمكن أن تكون الأمهات وحدهن من يتركون القوى العاملة أو يعتنون بالأطفال.
هل ستحدث هذه التغييرات بسرعة كافية؟ ربما ، ولكن ربما لا ، بفضل الأعراف الأبوية التي لا تزال سائدة بشكل محبط في مجتمعنا. كانت النساء في القوى العاملة منذ عقود و (بالنسبة لمعظم) التوازن المطلوب بين العمل والحياة لا يزال غير موجود.
ولكن إذا أرادت النساء - والأمهات - النجاة من هذا الوباء مع سلامة وظائفهن وصحتهن العقلية ، فلا بد من تقديم شيء ما.
انثى اسماء زهور
شارك الموضوع مع أصدقائك:
