celebs-networth.com

الزوج والزوجة، والأسرة، والوضع، ويكيبيديا

طفلي في الرعاية النهارية 45 ساعة في الأسبوع - وهذا جيد

أمي العمل
طفل في الحضانة -1

الأم المخيفة وكافان إيماجيس / جيتي

على مدى السنوات الثلاث الماضية ، كانت هناك العديد من المنشورات في مجموعة الأم على Facebook التي بدأتها من عشرات الأمهات العاملات الذين يشاركون الذنب الذي يسحق الروح من مقدار الوقت الذي يقضيه أطفالهم في الرعاية النهارية. بصفتي أمًا تعمل بدوام كامل مع طفل يبلغ من العمر ثلاث سنوات كان يقضي تسع ساعات في اليوم ، خمسة أيام في الأسبوع منذ أن كان يبلغ من العمر أربعة أشهر ، فأنا أدرك بشكل مؤلم هذا النوع الشنيع من الذنب.

إنفاميل وسيميلاك

كانت الأيام الأولى هي الأصعب ، خاصة عندما أوصلت طفلي وأخذته عندما حل الظلام. كنت أهرع خارج المكتب فقط لأتأكد من عدم وجوده في الحضانة لأكثر من تسع ساعات في اليوم ، وهي قاعدة قمت بتعويضها عن نفسي لتخفيف الشعور بالذنب. حتى أنني غيرت وظيفتي لتقليص وقت تنقلاتي (من بين أسباب أخرى) حتى يكون في الحضانة لمدة خمس ساعات أقل في الأسبوع - لقد قمت بالحساب.

ما زلت أشعر بالذنب. لكنني أدركت أنني لست وحدي. التضامن في كثير من الأحيان هو ما نحتاجه نحن الأمهات العاملات. إليك بعض الأشياء التي ساعدت في إبعاد الشعور بالذنب:

1. العثور على رعاية الأطفال التي تشعر بالرضا عنها ، والتي يحبها طفلك.

لا أستطيع أن أؤكد على أهمية العثور على رعاية أطفال تناسب عائلتك. عندما كان طفلي يبلغ من العمر عامين تقريبًا ، اتخذت قرارًا صعبًا بنقله إلى مركز رعاية نهارية آخر. كان يصرخ ويبكي في كل مرة أسقطه فيها. لم تتم إدارة المركز بشكل جيد ، مما يعني ارتفاع معدل دوران المعلمين والفوضى المستمرة. نتيجة لذلك ، كان طفلي يعاني ، لذلك قمت بنقله. لقد ساعدني التبديل حقًا في الشعور بالذنب والقلق.

إذا كنت تبحث عن رعاية نهارية خارج المنزل ، فقم بأبحاثك. انظر إلى مراكز متعددة ، وتحدث إلى أولياء الأمور الذين يحضر أطفالهم ، واحصل على فكرة جيدة عن كيفية عمل المركز ، وتحدث إلى المعلمين ، واسأل عن معدل دوران المعلمين ، وهو مؤشر جيد على مدى جودة إدارة المكان. ثق في غرائزك وتحدث إذا كان هناك شيء لا يعمل. الأهم من ذلك ، لا تخافوا من تغيير المراكز. ستكون أنت وطفلك أفضل حالًا على المدى الطويل.

2. أنت تطبيع ثقافة الأم العاملة لطفلك.

سارة بفلوج / انفجر

أذكر نفسي باستمرار أنني ترعرعت على يد أم عملت بدوام كامل طوال طفولتي ، وأصبحت على ما يرام. مثالها - وحقيقة أنها كانت عازبة لعدة سنوات ولديها ثلاثة أطفال صغار - يطمئنني باستمرار أنني أستطيع القيام بذلك. لن يعرف طفلي أي شيء مختلف وآمل أن يصبح موظفًا ومديرًا أفضل نتيجة لذلك. أ دراسة حديثة من جامعة هارفارد أظهر أن أطفال الأمهات العاملات يكبرون ليصبحوا بالغين سعداء. وهذا بحد ذاته كافٍ لمنح ملايين الأمهات الأمل في أن طفلهن سيكون على ما يرام.

3. الرعاية النهارية تساعد على التنشئة الاجتماعية للأطفال وإعدادهم لمرحلة رياض الأطفال.

أشعر برهبة دائمة من الأشياء التي تعلمها طفلي والتي لم أعلمها إياه بالتأكيد. ابتكر أساتذته أيضًا الأنشطة الأكثر إبداعًا التي لا يمكنني التفكير فيها أبدًا. كما أنه يلعب بشكل جيد مع الأطفال الآخرين ، وهو ما أعزو الفضل إليه في وقته في الحضانة. يقوم مقدمو رعاية الأطفال الجيدين بتعليم الأطفال المهارات التي لم نكن نعلم أننا كأمهات جدد حتى نحتاج إلى تعليمها كما يقومون بتعليم الأطفال المهارات الاجتماعية والعاطفية الهامة التي تساعدهم على بناء روابط مع زملائهم في الفصل وإعدادهم لرياض الأطفال (والفصول ذات الأحجام الكبيرة).

4. أرباب العمل والرؤساء الذين يدعمون الأمهات العاملات يغيرون قواعد اللعبة.

بيكساباي

عندما كان طفلي يبلغ من العمر حوالي عام ، اتخذت القرار الصعب بتغيير وظيفتي. لقد ساعدني العثور على وظيفة مرضية وتوفر المرونة وتدفع جيدًا على إبعاد ذنب أمي. نحن بحاجة تمامًا إلى ألا نخاف من الدفاع عما نحتاج إليه ، سواء كان ذلك يوم العمل من المنزل ، أو جدول زمني مخفض ، أو أماكن إقامة أخرى.

سأكون مقصرا إذا لم أذكر أن الوظائف التي توفر المرونة والأجور الجيدة هي امتياز لا تتمتع به العديد من الأمهات العاملات ، بما في ذلك أمي. تم إنشاء الهياكل الاجتماعية والقوى العاملة والاقتصاد من قبل الرجال ، ل رجال. لا تزال النساء يتقاضين رواتب أقل ، ورعاية الأطفال باهظة الثمن ، وأماكن العمل ليست دائمًا صديقة للآباء.

في كل يوم ، نفقد أمهات رائعات في القوى العاملة بسبب ثقافات العمل التي لا تدعمهن ، والتكلفة الفلكية لرعاية الأطفال لا تعني شيئًا ماليًا للعديد من العائلات. يجب أن يتغير هذا وإلا فإننا سنستمر في فقدان المواهب العظيمة.

هناك بعض المنظمات الكبرى والمسؤولين المنتخبين مثل المرشحة الرئاسية إليزابيث وارين الذين يعملون لتغيير هذا ، ويجب أن ندافع معهم.

5. لا يتعلق الأمر بمقدار الوقت الذي تقضيه معًا. يتعلق الأمر بالجودة.

من أفضل النصائح التي تلقيتها منذ أن أصبحت أماً ، والتي قدمها لي رئيسي لحسن الحظ ، كانت ، الأمر لا يتعلق بكمية الوقت. يتعلق الأمر بجودة الوقت. لقد تحسنت في بذل جهد متضافر لأكون حاضرًا عندما أكون مع طفلي في نهاية اليوم. أجلس معه على العشاء ، ألعب معه وأحاول ألا أفحص هاتفي. أنا مشتت في بعض الأحيان ، لكن هذا يأتي مع منطقة الأم العاملة. أنا محظوظ للعمل في منظمة تعطي الأولوية للعائلات والأطفال.

الجزر على البخار للطفل

6. أنت تدفع مقابل الرعاية النهارية ، لذا استخدمها.

freestocks-الصور / Pixabay

هناك أيام يسقط فيها شريكي طفلي مبكرًا وأنا أحضره متأخرًا. في أيام أخرى ، يكون واحدًا من آخر الواصلين ومن أول من يتم اصطحابه. في بعض الأيام يكون طفلي حفنة (إنه طفل صغير) ولذا فإنني أقضي وقتي في اصطحابه ، فقط لأحصل على بعض الوقت. في أيام أخرى لا استطيع الانتظار لاصطحابه. استغرق الأمر مني بعض الوقت ، لكنني نادرًا ما أشعر بالسوء حيال وجوده في الحضانة عندما يكون ، من الناحية النظرية ، معي في المنزل. أذكر نفسي دائمًا أنني أدفع لهم الكثير ، لذلك لا داعي للشعور بالذنب.

7. كلما زاد عدد الأشخاص الذين يحبهم طفلك ، وكلما زاد عدد الأشخاص الذين يحبونه ، كانت عائلتك بأكملها أفضل حالًا.

من الأهمية بمكان أن يتعلم الأطفال الثقة وحب قضاء الوقت مع البالغين الآخرين المهتمين. إن تعزيز الروابط مع المعلمين ومربيات الأطفال وأفراد الأسرة الموثوق بهم يساعد الأطفال على الوثوق بأنهم سيكونون بخير عندما لا يكون آباؤهم هناك. تعتبر ليالي المواعيد والإجازات أمرًا بالغ الأهمية لعلاقاتنا مع شركائنا / أزواجنا ورفاهيتنا بشكل عام.

كونك أم عاملة بدوام كامل لا ينبغي أن يكون بهذه الصعوبة. لدينا ما يكفي من الذنب كما هو. هناك سبب يجعلنا نعاني من مستويات أعلى من الاكتئاب والقلق. نحن جميعًا نبذل قصارى جهدنا ، نظرًا للظروف غير المواتية التي نجد أنفسنا فيها غالبًا. نحن بحاجة إلى حلول جريئة ستمنح الآباء الدعم الذي يحتاجون إليه. في هذه الأثناء ، نحتاج إلى التحدث ، وإعطاء أنفسنا الكثير من النعمة ، والاعتناء ببعضنا البعض ومواصلة النضال من أجل ثقافات عمل أفضل.

شارك الموضوع مع أصدقائك: