celebs-networth.com

الزوج والزوجة، والأسرة، والوضع، ويكيبيديا

أوقفت إحدى المدارس الثانوية في تكساس أول مدير أسود لها بسبب ... لا يوجد سبب واضح

القضايا الاجتماعية
تكساس-الثانوية-تعلق-أول-أسود-مديرة -1

CBSDFW / يوتيوب

يمكن فصل شخص ما لأسباب عديدة وجيهة - لكن قول الحقيقة حول التاريخ الأمريكي لا ينبغي أن يكون أحد هذه الأسباب. بشكل عام ، نحن الأمريكيين نتحدث كثيرًا ولا نستمع بما يكفي. وهذا ما حدث لمدير مدرسة Colleyville Heritage High School جيمس ويتفيلد الشهر الماضي. الحقيقة هي أنه لم يستمع أحد إلى ما كان يحاول القيام به ، باستثناء بعض طلابه الذين حضروا لدعمه عندما انتقلت المنطقة لوضعه في إجازة إدارية مدفوعة الأجر ... لتدريس نظرية السباق النقدي إلى 2000 طالب حصل على فرصة القيادة كأول مدير أسود لهم.

هل ذكرت أن هذا حدث في تكساس؟ بالتأكيد ليس هناك مفاجأة.

هناك مثل هذا الارتباك واسع النطاق الذي لا يزال قائما في عالمنا. ربما يكون الإنكار في الواقع كلمة أفضل لمقاومة تدريس نظرية العرق النقدي في مدارسنا الابتدائية والمتوسطة والثانوية العامة (والخاصة). يبدو أن الناس (وبالتحديد في تكساس وأركنساس وأيداهو وغيرها) يخافون من الحقائق والحقيقة حول العرق في هذا البلد. ببساطة ، العنصرية حقيقية في أمريكا ، وحتى نبدأ في تعليم أطفالنا الحقائق عنها ، لن يتغير شيء.

قبل بضعة أشهر ، كتبت مقالًا عن الدعم المقدم من Chip Gaines (نعم ، الذي قدمه Fixer Upper) والذي تبرع به لحملة أخته شانون براون. في ذلك الوقت ، كان براون يرشح نفسه لشغل مقعد في مجلس إدارة مدرسة Grapevine-Colleyville Independent School District في Colleyville ، تكساس. قالت على الفيسبوك الخاص بها صفحة ، وإعادة تركيز مناهجنا وتدريسنا إلى الأكاديميين ، بدلاً من ملء المناهج بنظرية العرق النقدي المثيرة للانقسام. فازت شانون براون بمقعد في مجلس إدارة المدرسة.

مرة أخرى ، لا يفاجئ أحد ، هذا هو نفسه مجلس المدرسة التي علقت المدير ويتفيلد - بسبب آرائه المتطرفة حول العرق ، كما قلنا ، لكنهم فشلوا في مشاركة ماهية تلك الآراء المتطرفة بالضبط. في مقابلات مع منافذ إخبارية محلية ووطنية ، يشعر المدير ويتفيلد بالحيرة بشأن سبب إيقافه عن العمل. ما هي نظرية العرق الحرجة ولماذا يتحول الكثير من سراويلهم الداخلية على تدريسها؟

اسم ذكر معنى الضوء

نظرية العرق النقدي ، كما يجب تدريسها ، هي ليس خلافي.نظرية العرق الحرجة هي فهم العرق بطريقة أعمق. في مقال في بوليتيكو ، CRT يوصف بأنه ، نظرية العرق النقدي هي إطار للتحليل طوره علماء القانون في الثمانينيات من القرن الماضي والذي يدرس كيفية تأصل العرق والعنصرية في القانون والمؤسسات الأمريكية منذ العبودية وجيم كرو. الدراسة غير موجودة بشكل أساسي في مدارس K-12 ، ولكن هذا العام ، تم استخدام المصطلح لوصف تدريب التنوع وكادر من دروس الفصل حول العبودية والتمييز على أساس الجنس وأعمال التمييز الأخرى.

بصفته مديرًا لمدرسة ، فإن مهمة المدير ويتفيلد (أو كانت كذلك) هي إعداد معلميه ليتم تدريبهم بشكل فعال في CRT. يعني تدريس المادة الدراسية (مادة يجب أن تكون جزءًا من كل فصل من فصول الدراسات الاجتماعية والأخلاق) أن المدرسين يجب أن يدرسوا التاريخ الأمريكي حقًا ، وأن يلقوا نظرة أعمق على القوانين والعمليات التي تم وضعها والتي شكلت المجتمع الأمريكي - دون التبييض من المعلومات التي حدثت تقليديا.

CBSDFW / يوتيوب

بالطبع ، هذه ليست المرة الأولى التي يتعرض فيها دكتور ويتفيلد للتوتر في منطقة المدرسة. بعد فترة وجيزة من تعيينه مديرًا ، أرسلت له المقاطعة بريدًا إلكترونيًا تطلب منه إزالة صورة شخصية على Facebook كانت تثير قلق الآباء. الصورة المخالفة؟ صورة له وهو يقبل زوجته - البيضاء - احتفالاً بمرور 10 أعوام على زواجهما. هل هذا هو دكتور ويتفيلد الذي نريده كمثال لطلابنا؟ قراءة البريد الإلكتروني لأحد الوالدين .

ويتفيلد قال بيزنس إنسايدر أن الطلب كان مجرد بداية لما يعتقد أنها حملة مضايقة مستمرة ضده من قبل سكان منطقته التعليمية الذين يعتقدون أنه يروج لفكرة أن الأشخاص البيض عنصريون بطبيعتهم. إذن في مدينة ذات أغلبية ساحقة من البيض ، ماذا يمكن أن نتوقع أيضًا؟

أذكر رقم دفعة سيميلاك

بدلاً من البحث عن مدرسين جيدين لتعليم أطفالنا وتوفير التعليم الجيد الذي عرفناه في الماضي ، قمنا بتحويل تركيزنا إلى توظيف النشطاء السياسيين الذين يلقنون طلابنا ، اشتكت ديبي سيمون من سكان كوليفيل في اجتماع مجلس إدارة المدرسة في يوليو.

قال الدكتور ويتفيلد ، أنا لست بوجيمان CRT (نظرية العرق الحرج) في منشور على Facebook في 31 يوليو. أنا أول أمريكي من أصل أفريقي يتولى منصب المدير في مدرستي الحالية في تاريخها الممتد 25 عامًا ، وأنا على دراية تامة بمدى الخوف الذي ينتشر في قلوب أقلية صغيرة تفضل الأشياء كثيرًا العودة إلى ما كانت عليه من قبل.

نحن نعيش وقتًا عندما نقول كلمات مثل الامتياز الأبيض ونظرية العرق النقدية مثل cussin 'في مطبخ والدتك صباح يوم الأحد - أنت فقط لا تفعل هذا القرف. ولكن يجب علينا. يجب أن نتحدث عن هذه القضايا حتى لا نعود ونرتكب نفس الأخطاء ، ونلحق الضرر بأجيال من الناس لأننا نخشى التعامل مع هراءنا. نخشى أن نعترف بأن الناس لا يمكنهم إدارة مدرسة ، ولا يمكنهم التدريس في الفصول الدراسية ، ولا يمكنهم الانضمام إلى مجالس المدارس ، ولا يمكنهم ممارسة رياضة الجري ، والاحترام والمساواة بسبب لون بشرتهم.

CBSDFW / يوتيوب

كآباء وبشر ، نحن مدينون لجميع أطفالنا بالفرصة لفهم العنصرية النظامية ، وفهم تاريخ العنصرية في أمريكا - بغض النظر عن لون بشرتهم. أين تتعلم أفضل من المدرسة (وفي المنزل)؟ لدينا التزام كمعلمين وكوالدين على حد سواء لتزويد أطفالنا بالحقيقة ، حسنًا ، تكساس؟

بصفتي امرأة سوداء ، أعرف أن العنصرية موجودة. لقد عانيت من التوصيف العنصري. زوجتي ، وهي أمريكية من جنوب آسيا ، ألقت عليها كلمة n من قبل امرأة بيضاء في وقت مبكر من صباح أحد الأيام عندما سحبت سيارتها لإعطاء ابنتنا زجاجة. لكي ننمو كمجتمع ، نحتاج أولاً إلى التخلي عن الخوف الذي لا أساس له من أن نظرية العرق الحرجة ستلحق الضرر بأطفالنا. انها لن. لكن الإنكار والكراهية الإرادة.

ما يحاول المدير ويتفيلد القيام به في كوليفيل ، تكساس ليس جريمة. وتؤدي العناوين والمقالات التي تقرأ متهمًا أو مفصولًا إلى استمرار العنصرية. لم يرتكب جريمة. لم ينتهك أحدا. لقد كان يحاول ببساطة القيام بعمله ، وإذا أراد القيام بذلك بشكل جيد ، فعليه استخدام الأدوات التي لديه. كمدير ، فإن أدواته هم مدرسوه والمنهج الذي يستخدمونه. العنصرية حقيقية وهي موجودة في أمريكا.

تواجه هذه المجموعة التي تحدثت ضدي مشكلة الشمولية ، مع احتضان التنوع وتوفير تجارب عادلة لجميع الطلاب ، ويتفيلد قال لصحيفة واشنطن بوست . لا حرج على الإطلاق في السعي لتحقيق أي من هذه الأشياء ، وفي الواقع ، إنه أمر أساسي مهنة كمسؤول للتأكد من أن جميع الطلاب في بيئة تعليمية شاملة. الجميع الطلاب.

صرحت إليز ناكلي ، طالبة مدرسة Colleyville Heritage ، إليز ناكلي ، في جزء التعليق العام من اجتماع مجلس إدارة المدرسة مؤخرًا ، أن شخصيته المشرقة وتشجيعه المستمر هو ما يجعل CHHS مكانًا رائعًا للتعلم ، وفقًا لـ Fort Worth Star-Telegram . إن مبدأنا هو أحد الأصول القيمة للغاية لـ GCISD ولم يدفع بنا أبدًا إلى أي نوع من جدول الأعمال.

شارك الموضوع مع أصدقائك: