يريد هذا الوالد من الأمهات إعادة التفكير في حساب التفاضل والتكامل للرعاية النهارية
حتى لو كان راتبك بالكاد يغطي الرعاية النهارية، تريد Paige منك أن تفكر مرتين قبل تسليم الإشعار.
هل تعلم أن الأسرة الأمريكية المتوسطة تنفق مبالغ مذهلة 27% من دخلهم على رعاية الأطفال؟ لا نحتاج أن نخبرك أن هذا ليس في المتناول، ولكن فقط في حالة احتياجك إلى تأكيد، فإن وزارة الصحة والخدمات الإنسانية تنص على أن رعاية الأطفال 'الميسورة التكلفة' يجب ألا تزيد عن 7٪ من دخل الأسرة. فلا عجب إذن أن العديد من الآباء (عادة الأمهات) يختارون الخروج من القوى العاملة عندما يكون أطفالهم صغارًا للبقاء في المنزل بدلاً من تخصيص معظم دخلهم لرعاية الأطفال. لكن منشئ TikTok Paige ( @sheisapaigeturner ) يريد منا أن نبدأ التفكير في هذه المسألة بشكل مختلف .
وتقول: 'أنا أتوسل للنساء أن يتوقفن عن مقارنة تكلفة رعاية الأطفال مباشرة برواتبهن'. 'في كثير من الأحيان عندما تصبح النساء أمهات جديدات، فإنهن يقومن بالحسابات لتحديد ما إذا كان بإمكانهن تحمل تكاليف رعاية الأطفال أم لا. وعندما يقومون بهذه العمليات الحسابية، فإنهم في كثير من الأحيان يقارنون رواتبهم لتكاليف رعاية الأطفال.'
على سبيل المثال: إذا كانت تكلفة رعاية الأطفال 40 ألف دولار (وهو أمر مرعب ليس بعنف خارج عن المألوف بالنسبة لطفلين في الولايات المتحدة)، قد يبدو في البداية أمرًا سخيفًا الاستمرار في العمل في وظيفة تجني منها 60 ألف دولار. خاصة إذا كنت شخصًا يرغب في البقاء في المنزل مع أطفالك. هل مبلغ 20 ألف دولار سنويًا (ربما، بافتراض أن 60 ألف دولار هو راتب منزلي وليس قبل الضريبة) سيكون يستحق الضغط الناتج عن التوفيق بين الحياة المهنية والأسرة؟ لكن بيج تحذر الأمهات ربات المنزل من عدم التوقف عن النظر في هذه القضية في هذه المرحلة.
بروبيوتيك جريب المياه
وتقول: 'هذا تفكير قصير المدى للغاية'. 'إن تكلفة البقاء خارج القوى العاملة، حتى لفترة قصيرة من الزمن، باهظة للغاية. لذلك، حتى لو كنت تنوي الحصول على إجازة لبضع سنوات فقط خلال سنوات رعاية الأطفال عالية التكلفة، فعندما تحاول العودة إلى القوى العاملة، فإنك غالبًا ما تفعل ذلك بمعدل أقل، مما يؤدي إلى ركود حياتك المهنية قليلاً. من الصعب جدًا تعويض تقاعدك ماليًا، ومزاياك، وحياتك المهنية بشكل عام.
enfamil gentlease الأصفر
علاوة على ذلك، تشير إلى أن هذه العقلية “ يضع العبء على النساء '.
'عندما نعتبرها أن 'راتبي' لا يغطي تكلفة رعاية الأطفال، فإننا نفترض أن رعاية الأطفال هي مسؤولية الأم وحدها. الطريقة التي يجب أن نفكر بها حقًا هي أنها نفقات مشتركة [بين الشركاء]'.
إنها تعتقد أنه من الأفضل أن تنظر إلى نفسك أُسرَة الدخل لمعرفة تكلفة رعاية الأطفال بشكل عام بدلاً من مقارنتها مع راتبك.
وتقول: 'هذه ليست الطريقة التي نفكر بها بشأن أي نفقات أخرى في منزلنا'. 'عندما نفكر في الحصول على رهن عقاري مع أحد المقرضين، فإنهم لا يقولون فقط 'يا أبي، عليك أن تغطي هذه التكلفة بنفسك'. لا! نحن ننظر إلى الدخل المجمع وننظر إلى الرهن العقاري كمصروف مشترك.
هل من الممكن 'توفير المال' عن طريق ترك القوى العاملة حتى لا تضطر إلى دفع تكاليف رعاية الأطفال؟ بالتأكيد. ولكن فيما يتعلق بالتخطيط المالي على المدى الطويل، فمن الأرجح أنك ستفقد ليس فقط الراتب قصير الأجل ولكن أيضًا الأرباح المستقبلية والتقدم الوظيفي وأهداف التقاعد.
زيت اللافندر في العين
وتؤكد: 'الأمر ليس بهذه البساطة مثل إجراء مقارنة فردية للسنوات الخمس التي سيقضيها طفلك في رعاية الأطفال'. 'إن لها حقًا تأثيرًا مدى الحياة، خاصة على النساء.'
وتستمر في القول إنها لا تقولك لا أستطيع أو حتى لا ينبغي اترك القوى العاملة للبقاء في المنزل مع أطفالك. إنه خيار صالح! ولكنها مع ذلك مسألة لها عواقب - مرة أخرى، بالنسبة للنساء في المقام الأول - لا يأخذها كثيرون في الاعتبار.
وكانت التعليقات مليئة بمزيج من قصص النجاح والقصص التحذيرية.
يقول أحد المعلقين: 'لقد عملت 'مجانًا' خلال السنوات الثلاث الأولى من مسيرتي المهنية'. 'الآن هم في سن المراهقة وأنا أم عازبة، لكنني اشتريت منزلي بمفردي ونحن نزدهر بسبب خياري.'
رضيع يحضنني
'لقد بقيت في المنزل وفقدت مسيرتي المهنية/معاش تقاعدي'، يقول آخر. 'لقد دفعنا المزيد له حتى يتم تغطيتي. لم أحصل على شيء في الطلاق. إنه مدين لي بآلاف الدولارات من دعم الأطفال ولم تتعاف مسيرتي المهنية.
يقول ثالث: 'الوظيفة لا تتعلق فقط بالراتب'. 'إنها تتعلق بالمهنة. عن الحرية. عن الاستقلال والحياة خارج المنزل. يعطيك الكثير!!
لذا، إذا كنت في وضع حيث تتحدث أنت وشريكك عن الشكل الذي ستبدو عليه حياتك العائلية والعملية خلال السنوات القليلة المقبلة، فتأكد من أنك تفكر في سنواتك اللاحقة بقدر ما تفكر في حياتك. أولى الطفل...
شارك الموضوع مع أصدقائك:
