الهدف هو إنفاق 300 مليون دولار على زيادة رواتب الموظف والإجازة المرضية
مجموعة سميث / جادو / جيتي
يستجيب Target لأخبار فيروس كورونا من خلال توزيع 300 مليون دولار في صورة مطبات في الأجور ومزايا لموظفيها
إذا أظهر لنا تفشي فيروس كورونا أي شيء ، فمن هم أبطال الحي الحقيقيون. الأطباء والممرضات وموظفو محلات البقالة وسائقو التوصيل ، على سبيل المثال لا الحصر ، هم من يحافظون على حياة مجتمعاتنا وبصحة جيدة خلال هذه الأوقات العصيبة ، وتعرف Target مدى أهمية موظفيها. لمكافأة عمالها على عملهم الشاق خلال هذه الأوقات المضطربة ، يقوم بائع التجزئة بزيادة أسعار الساعة لكل شخص ، ويوزع إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، ويمنح مكافآت لبعض قادة الفريق.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Target ، برايان كورنيل ، في مؤتمر صحفي ، إننا نواصل تجربة طلب لا يصدق عبر أعمالنا ، وقدرة Target على مساعدة ضيوفنا في هذا الوقت غير المسبوق لن تكون ممكنة بدون قوة فريقنا. بيان . أنا فخور ومتواضع لما يبدونه من تفاني وإنسانية لضيوفنا كل يوم.
أولاً ، الهدف هو زيادة أجور الجميع بمقدار دولارين في الساعة. بالإضافة إلى ذلك ، يُسمح للعاملات الحوامل ، والعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا ، وأي موظف لديه مخاطر صحية أساسية بأخذ ما يصل إلى 30 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر. ليس هذا فقط ، ولكن تارجت تمنح شيكات إضافية من 250 دولارًا إلى 1500 دولار للقطعة الواحدة لقادة فرق المتجر كل ساعة. مجموع كل هذه الجهود 300 مليون دولار لعمال الشركة الذين يزيد عددهم عن 300 ألف عامل.
عرض هذا المنشور على Instagramتم نشر مشاركة بواسطة استهداف (target) في 20 آذار (مارس) 2020 الساعة 1:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادي الصيفي
علاوة على ذلك ، تقدم Target 10 ملايين دولار لجهود الإغاثة من COVID-19 ، والتي تشمل مليون دولار لصندوق الموظفين المستهدف لمساعدة العمال المتضررين من فيروس كورونا.
وأضاف كورنيل أنه مع مرور كل يوم ، أصبح من الواضح مدى أهمية فريقنا للمجتمعات في جميع أنحاء البلاد حيث يتعامل ضيوفنا مع فيروس كورونا. إن زيادة رواتبهم عن عمل جيد بشكل لا يصدق وضمان استمرار التعويض لأولئك الذين يحتاجون إلى رعاية أنفسهم وعائلاتهم هو انعكاس لقيم شركتنا وهو ببساطة الشيء الصحيح الذي يجب القيام به.
التحذير الوحيد لهذه النعمة المالية هو أن الزيادات في الأجور ستستمر فقط حتى 2 مايو ، على الأرجح لتغطية اندفاع الأعمال المرتبطة بفيروس كورونا والجنون حيث يقرر بلدنا المدة التي ستستمر فيها عمليات إغلاق الأعمال هذه.
الاسبوع الماضى أعلن الهدف أيضا تغييرات على سياسة الرعاية الاحتياطية السخية بالفعل والتي تتيح للموظفين 20 يومًا من رعاية الأطفال أو رعاية المسنين في المركز أو في المنزل من خلال شبكة شركاء. في ضوء فيروس كورونا ، تم التنازل عن متطلبات الأهلية والتشارك وتفاصيل البرنامج الأخرى - مما يجعل البرنامج متاحًا لجميع الموظفين.
عرض هذا المنشور على Instagramالروائح للتركيزتم نشر مشاركة بواسطة استهداف (target) في 17 مارس 2020 الساعة 3:24 مساءً بتوقيت المحيط الهادي الصيفي
إذا كنت في أي متجر خلال الأسبوعين الماضيين ، فأنت تعلم مدى صعوبة عمل موظفي البقالة والتجزئة. يتم إعادة تخزين الأرفف بوتيرة سريعة ، والتحكم في الحشود في مكانه الصحيح ، ويعمل موظفو النظافة لوقت إضافي للحفاظ على النظافة ، لذلك بالنسبة لـ Target لمكافأة موظفيهم على عملهم الشاق خلال هذا الوقت ، يكون المال مناسبًا.
شارك الموضوع مع أصدقائك:
